lunes, 17 de junio de 2013

Aportaciones Voluntarias



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Las aportaciones voluntarias se refieren básicamente a que el trabajador aporte de manera voluntaria a su cuenta individual de retiro cantidades monetarias en el momento que lo desee, este monto se invertira de igual manera que se invierte las aportaciones obrero patronales, por la adminsitradora de los fondos de retiro, la ventaja para el trabajador es que puede incrementar su fondo así como las ganacias que gener el mismo segun sus posibilidades de ahorro, dandole mayores ganancias que en una cuenta corriente de ahorros, esto gracias a que los fondos son invertidos de manera global por ser parte del propio fondo de retiro. Otra de las ventajas de estas aportaciones es que el trabajador puede disponer de los fondos aportados de manera voluntaria de manera parcial o total en el tiempo que lo desee, solo en el primer retiro se restringe a una espera de dos meses, en los retiros suscesivos puede efectuarlos en cualquier momento.

fuente: wikipedia

Retiros parciales de la AFORE



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Existen dos formas de retirar dinero de la AFORE:

Retiro por ayuda de gastos de matrimonio; la cantidad que se puede retirar es de 30 días de salario mínimo del Distrito Federal ($1,869.90 en 2012), por cada asegurado, en caso de que en la pareja estén los dos asegurados, el monto será de ($3,739.80 en 2012). No se descuentan semanas cotizadas. Para gozar de este derecho, es necesario presentar la resolución de gastos de matrimonio del Instituto Mexicano del Seguro Social y haber cotizado 150 semanas como mínimo.

Retiro por desempleo; la cantidad que se puede retirar es de 30 días de su salario base de cotización, cuando se tengan entre 3 y 5 años de cotización en el IMSS. Cuando tenga más de 5 años será el equivalente a 75 cotizaciones diarias promedio de las últimas 250 semanas cotizadas o el 10% de la subcuenta de retiro, lo que resulte menor, con el correspondiente descuento de semanas cotizadas, equivalente al dinero entregado. Debido a la crisis, transitoriamente las cantidades que se pueden retirar son la siguientes:

30 días del salario base de cotización si se tienen menos de 3 años cotizando.
90 días de salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas o el 11.5% de la subcuenta de retiro, lo que resulte menor.

Para gozar de este derecho es necesario tener más de 46 días sin empleo y acreditarlo mediante la certificación de baja del trabajador desempleado que expide el IMSS y acudir a la AFORE, el dinero se entregará por cheque o depósito bancario en un máximo de 5 días hábiles.

fuente: wikipedia

Aportaciones y subcuentas de las AFORES



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Cada trabajador asegurado tiene derecho a una cuenta individual en una AFORE,cuando el trabajador no elige una AFORE sus recursos van a una cuenta concentradora, tiempo después es asignado a una AFORE, pero puede solicitar el traspaso de los recursos a la AFORE de su preferencia una vez al año, los depósitos en esta cuenta son aportados por el trabajador, el patrón y el estado,el aporte se realiza cada bimestre, los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre.

La cuenta se subdivide en:

  • Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
  • Aportaciones voluntarias
  • Aportaciones complementarias
  • Vivienda, la AFORE sólo informa al trabajador el saldo de la subcuenta, pero esos recursos los administra el INFONAVIT.


El dinero depositado en las AFORES se invierte para generar rendimientos y a su vez incrementar el saldo total de la cuenta al momento del retiro del trabajador. Las inversiones de estos recursos están a cargo de las Sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro, (SIEFORES). Existen 5 SIEFORES de acuerdo al grupo de edad del trabajador.


  • SIEFORE 5: Menores de 26 años
  • SIEFORE 4: Entre 27 y 36 años
  • SIEFORE 3: Entre 37 y 45 años
  • SIEFORE 2: Entre 46 y 59 años
  • SIEFORE 1: Mayores de 60 años


Entre más jóvenes son los trabajadores, las SIEFORES invierten sus recursos en instrumentos más diversificados que a su vez pueden ofrecer mayores rendimientos, a medida que el trabajador envejece, los instrumentos utilizados son menos riesgosos.

A partir del 23 de noviembre del 2012 desaparece la Siefore Básica 5, la Consar trasladó los recursos de la Siefore Básica 5 a la Siefore Básica 4, por lo que el rango de edad en la Siefore Básica 4 se modifica quedando de la siguiente manera:

SIEFORE 4: Menores de 36 años

fuente: wikipedia

¿Que es una AFORE?



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Las Administradoras de Fondos para el Retiro, (AFORES), son instituciones financieras privadas de México, que administran fondos de retiro y ahorro de los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social y recientemente de los afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado. Fueron creadas por la Ley del seguro social de 1997 e iniciaron su operación el 1° de Julio del mismo año. Su funcionamiento está regulado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) y autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.1 Su finalidad es que todos los trabajadores puedan contar con una pensión al momento de su retiro, cuando los recursos de la AFORE no son suficientes para la pensión, el trabajador recibe una pensión garantizada del gobierno mexicano, equivalente a 1 salario mínimo del Distrito Federal por día y que se actualizará el mes de febrero todos los años conforme al INPC.

viernes, 14 de junio de 2013

Conciliaciones Bancarias


Conciliaciones Bancarias

Existen en la contabilidad cuentas de grupo llamadas colectivas, las cuales por su naturaleza, es importante tener un control  adecuado dado que forman parte del patrimonio de la empresa.

Las cuentas como clientes, bancos, proveedores, acreedores diversos, documentos por pagar y por cobrar; es importante que sus saldos coincidan con las partes que nos deben, les debemos y nos guardan nuestros valores, de ahí la importancia de poder comprobar los saldos.

De acuerdo a su importancia, pueden ser mensuales (bancos), bimestrales (clientes), trimestrales o semestrales (proveedores o acreedores); lo recomendable en estas cuentas es que sean bimestrales. De acuerdo a su importancia las cuentas bancarias se deben conciliar mensualmente.

La conciliación bancaria se genera debido a que las transacciones no son registradas por la empresa y el banco en el mismo momento. Estas diferencias se generan principalmente por:

Depósitos en tránsito.
Cheques pendientes de cobro.
Errores del banco.
Cheques sin fondos.
Cargos por servicios bancarios.
Cobro de documentos (es cuando el banco actúa como cobrador en nombre de la empresa).
Pago de documentos (la empresa autoriza al banco para el pago de documentos o servicios).
Errores en libros.

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http://todoconta.com/casos-practicos/conciliaciones-bancarias/

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martes, 28 de mayo de 2013

Advierte SAT sobre sanciones a morosos

"No vamos a escatimar en respetar los derechos de los contribuyentes, tampoco en el ejercicio de las facultades de la ley. En reciprocidad a los que cumplen, los que no lo hacen deberán ser sancionados", advirtió Aristóteles Núñez Sánchez, jefe del Servicio de Administración Tributaria (SAT), quien también destacó que el Estado de México tiene 3.4 millones de contribuyentes, quienes aportan el 9.3 por ciento al Producto Interno Bruto (PIB) del país.